中国现代管理的经济方法②

所属分类：国情

中国现代管理的经济方法名词解释：是指我国具有相对独立经济利益的组织机构,根据客观经济规律,运用经济手段来调节各方面不同的经济利益关系,以提高经济效益和社会效益的管理方法。这里的经济手段,特指把劳动者集体和个人的经济利益与其工作相联系的方法,...

中国现代管理的行政方法②

所属分类：国情

中国现代管理的行政方法名词解释：是指依靠我国行政机构和领导者的权力,运用行政手段,按照行政系统进行管理活动的方法。它由行政管理系统,通常采用命令、指示、规定、指令性计划和条例等行政手段来对子系统进行控制。每一个部门或单位为了管理活动的需要,...

中国现代管理的五个取向②

所属分类：国情

中国现代管理的五个取向名词解释：它既是我国现代管理观念的创新的重要内容,更是现代管理者观念创新能力成熟的主要标志。它是指名词解释：(1)未来取向。它要求我国现代管理者不为眼前的事务所缠绕,而应着眼于未来,以长期的战略性利害关系为依据,来处理...

中国现代管理的十大观念②

所属分类：国情

中国现代管理的十大观念名词解释：这是对现代管理实践的科学总结和概括,也是我国现代管理观念变革的基本内容。它包括名词解释：(1)系统观念。由于现代管理的对象不仅是系统,而且是典型的耗散结构系统,因此,它要求我国现代管理者必须正确运用系统科学的...

中国现代管理的非正式群体②

所属分类：国情

中国现代管理的非正式群体名词解释：指没有明文规定,即不具有法律依据的群体。其特点是该群体中成员间的关系具有明显的感情色彩,并以个人间的好感、喜爱等为其维系的基础。一般讲,管理组织中的非正式群体存在于正式群体之中或之间,其成员角色大都由正式群...

中国现代管理的参照群体②

所属分类：国情

中国现代管理的参照群体名词解释：又叫标准群体或榜样群体。如果人们把自己的行为与某一群体的行为标准相对照,并按该群体的标准如目标、规范等来自觉地指导或修正自己的行为,那么被对照的群体就是这些对照人心目中的参照群体。掌握参照群体概念时要注意两点...

中国现代管理的综合激励模式②

所属分类：国情

中国现代管理的综合激励模式名词解释：该模式试图将多种激励理论综合起来,其代表性理论的数学模型是上式中,M表示某项工作任务激励水平的高低。Vit表示对该工作任务本身的内酬效价(j表示内在的,t表示任务本身)。Eia表示对能否完成该项工作任务的...

中国现代管理的公平激励模式②

所属分类：国情

中国现代管理的公平激励模式名词解释：该模式旨在通过社会比较来探讨管理中工资等报酬的合理性、公平性及其对职工积极性的影响,从而寻求调动下属积极性的最佳途径。该模式认为,下属职工被激励的程度,不仅受其所得的绝对报酬,而且还受其相对报酬的影响。人...

中国现代管理的期望激励模式②

所属分类：国情

中国现代管理的期望激励模式名词解释：该模式旨在通过考察人们的努力行为与其所获奖酬之间的因果关系,来说明激励过程,并选择合适的行为去获得最终奖酬。一些学者认为,只有当人们有某种需要,同时又具有达到目标的较大可能性时,其积极性才高。换句话说,激...

中国现代管理的双因素激励模式②

所属分类：国情

中国现代管理的双因素激励模式名词解释：一些学者以满意或不满意为题,对许多领域的职工进行了深入的调查分析,发现职工的不满意大都由同工作有关的环境条件引起;而满意则由工作本身所产生。据此,他们提出管理中有两类基本因素名词解释：一类是保健因素,一...

中国现代管理的需要层次模式②

所属分类：国情

中国现代管理的需要层次模式名词解释：根据其重要性和时间顺序,一些学者将人的需要分为七个基本层次名词解释：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、求知需要、审美需要和自我实现需要,从而形成具有七个层次的需要模式图名词解释： 该需要层次模式的激...

中国现代管理常用的需要激励模式②

所属分类：国情

中国现代管理常用的需要激励模式名词解释：我国现代管理的需要激励理论的模式,是在继承和发扬党的“相信群众,依靠群众,关心群众”,“做好思想政治工作”等优良传统的基础上,引进并改造了一些国外现代管理的需要激励模式而逐步形成并具有自己特色的。其中...

中国现代管理的需要激励理论②

所属分类：国情

中国现代管理的需要激励理论名词解释：我国对需要激励的研究及在管理中的应用,是在马列主义有关思想指导下进行的。在马列的经典著作中,不仅对人的需要与激励作了较深入的研究,而且还较系统地提出了一些社会主义的需要激励理论和原则,为我们的管理激励提供...

根据马斯洛的需要层次理论，人的最低层次需要是社交需求。

根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次需要是（）