中国现代管理的五个取向名词解释：它既是我国现代管理观念的创新的重要内容,更是现代管理者观念创新能力成熟的主要标志。它是指名词解释：(1)未来取向。它要求我国现代管理者不为眼前的事务所缠绕,而应着眼于未来,以长期的战略性利害关系为依据,来处理和决策当前所面临的问题。(2)环境取向。它要求我国现代管理者不能坐井观天,“两耳不闻窗外事”,而应注重外部环境的变化,在环境的斗争中求生存、求发展。(3)动态取向。它要求我国现代管理者应随客观环境的变化而不断有所发现、发明和创新,切忌固步自封,闭关自守。(4)理性取向。它要求我国现代管理者的决策和指令,一定要以客观事实、逻辑判断为凭据,不能被性情的喜怒、个人的好恶或直觉所支配。(5)社会取向。它要求我国现代管理者在做任何决策时,都必须坚持国家、集体和个人三者兼顾的原则,追求经济效益和社会效益相统一的管理效益。
