行为申报

所属分类：国际贸易

行为申报名词解释： 个人物品进出口时物品所有人向海关申报所携带进出口物品的一种方式。 通常海关对进出口的货物、物品实行书面申报制，要求填报进出口货物报关单和旅客行李申报单，对出入境的旅客很不方便。现在，海关对旅客行李申报验放制度实行了改革，...

税务违章行为

所属分类：税收

税务违章行为名词解释： 纳税人违反国家税收法令和税收管理制度，逃避纳税人义务的行为。 如纳税人不按规定办理税务登记；不按规定期限报送纳税申报表和有关会计报表；外销商品不办理外销手续；未经税务机关批准擅自印制、使用发票；不提供纳税资料；拒绝税...

特定行为课税

所属分类：税收

特定行为课税名词解释： 在税收制度上按课税对象划分的一种税类。 对某些特定行为课征的一类税。该项特定行为包括某些特定的消费行为、使用行为等等。在中国属于这类税收的，例如有以工业烧用原油、重油的特定行为为课税对象的烧油特别税；以屠宰牲畜的特定...

商业企业违法行为

所属分类：商业

商业企业违法行为名词解释： 指商业企业不履行法定义务或者违反国家有关法律规定的行为。 具体表现有：1．不执行国家采购、收购计划或不履行合同；2．无证经营或不按规定的范围从事经营；3．出售违禁品、冒牌和假商品、质量低劣商品、不合卫生标准的食...

从众心理和从众行为

所属分类：计划生育

从众心理和从众行为名词解释： 一种较常见的社会现象。 指在群体的压力下，或为了适应众人的要求而放弃自己的信念和行为而采取和大多数人相一致的观点和行为的过程。产生从众心理和从众行为的原因，是由于实际存在的或主体头脑中想象到的压力，使行为主体产...

国际公共关系协会行为准则

所属分类：公共关系

国际公共关系协会行为准则名词解释：１９６５年在加拿大蒙特利尔举行的第三届世界公共关系人员代表大会上通过的一项章程。提出该协会成员必须遵循的十三条准则。要求为建设应０１有的道德、文化条件，保证人类得以享受《联合国人权宣言》所规定的诸种不可剥夺...

中国现代管理激励与群体沟通②

所属分类：国情

中国现代管理激励与群体沟通名词解释：群体沟通是指群体与群体之间、群体与所属成员之间以及个体成员之间传递和交换信息、思想、感情等的活动过程。群体沟通有各种方式,如口头沟通和书面沟通、直接沟通和间接沟通、垂直沟通和平行沟通、上行沟通和下行沟通、...

中国现代管理激励与群体冲突②

所属分类：国情

中国现代管理激励与群体冲突名词解释：所谓群体冲突,是特指群体中个体成员之间以及群体与群体之间的对抗性行为。在任何一个群体中,个体成员之间的冲突都是存在的,且其表现是多种多样的。对于生活、个性特征或个人思想等方面的冲突,主要靠深入细致的思想工...

中国现代管理激励与群体士气②

所属分类：国情

中国现代管理激励与群体士气名词解释：“士气”本是军事术语。早在春秋至秦汉之际,我国几部兵书如《孙子兵法》、《吴子兵法》、《孙膑兵法》等都认为,激励士气是取得作战胜利的一个重要条件。现代管理理论家和实践工作者们,由于发现管理中也同样存在士气问...

中国现代管理激励与群体内聚力②

所属分类：国情

中国现代管理激励与群体内聚力名词解释：群体内聚力是指群体对其所属成员以及成员之间的吸引力,它决定着群体联结紧密的程度和发挥作用的大小。其主要特征是名词解释：(1)它是群体克服分裂倾向和保持团结的内因与动力;(2)它是群体赖以处理内部冲突和适...

中国现代管理激励与群体压力②

所属分类：国情

中国现代管理激励与群体压力名词解释：群体压力是指群体的认识、情感、行为及其规范对所属个体成员的影响力或制约力。如果所属个体在正常情况下无力对付来自群体的某种影响时,该成员就在心理、身体和行为上产生压力。一般讲,当群体同所属成员发生矛盾时,群...

中国现代管理的综合激励模式②

所属分类：国情

中国现代管理的综合激励模式名词解释：该模式试图将多种激励理论综合起来,其代表性理论的数学模型是上式中,M表示某项工作任务激励水平的高低。Vit表示对该工作任务本身的内酬效价(j表示内在的,t表示任务本身)。Eia表示对能否完成该项工作任务的...

中国现代管理的公平激励模式②

所属分类：国情

中国现代管理的公平激励模式名词解释：该模式旨在通过社会比较来探讨管理中工资等报酬的合理性、公平性及其对职工积极性的影响,从而寻求调动下属积极性的最佳途径。该模式认为,下属职工被激励的程度,不仅受其所得的绝对报酬,而且还受其相对报酬的影响。人...

中国现代管理的期望激励模式②

所属分类：国情

中国现代管理的期望激励模式名词解释：该模式旨在通过考察人们的努力行为与其所获奖酬之间的因果关系,来说明激励过程,并选择合适的行为去获得最终奖酬。一些学者认为,只有当人们有某种需要,同时又具有达到目标的较大可能性时,其积极性才高。换句话说,激...

中国现代管理的双因素激励模式②

所属分类：国情

中国现代管理的双因素激励模式名词解释：一些学者以满意或不满意为题,对许多领域的职工进行了深入的调查分析,发现职工的不满意大都由同工作有关的环境条件引起;而满意则由工作本身所产生。据此,他们提出管理中有两类基本因素名词解释：一类是保健因素,一...