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冲击力
勾股定理
万有引力
[单选题]
(单选题)22.根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,不适用劳务派遣形式的是()。
[多选题]
岗位说明书的基本内容有()
[多选题]
管理的要素可以归结为两个方面,即“人”和“岗位”。“人”的背后是能力和情绪管理,“岗位”的背后是财、物、事的管理。围绕着“人”和“岗位”这两个要素,可以把组织与人力资源管理的对象分解为哪几个方面()
[多选题]
企业中“人”和“岗位”的管理模式大致分为三种阶段或类型,以下表述正确的是()
[单选题]
确定岗位的任职资格,主要有四大依据或四大路径:(1)基于行业属性层面的任职资格提炼;(2)基于企业层面的任职资格提炼;(3)基于岗位层面的任职资格提炼;(4)基于绩优者访谈的任职资格提炼。以下说法属于企业层面任职资格提炼的是()
[多选题]
在岗位设计技术模块中,实践中进行岗位设计的四种模式中,下列说法错误的是:()
[多选题]
定员管理的核心环节是确定岗位的任职资格。在管理实践中,企业的岗位任职资格模型一般包括四个维度()
[单选题]
在理论上,岗位的定责模式可以分为两种:一种是“粗放型”的定责模式,一种是“精细型”的定责模式,后者不适合于()
[单选题]
养猪是平凡的工作,被有的人看作“下贱活儿”,但有人创造了科学养猪方法,当上了模范饲养员;站柜台是平凡岗位,被有的人认为“低人一等”,但许多人干得很出色,深受顾客欢迎,这些事实主要说明
[单选题]
养猪是平凡的工作,被有的人看作“下贱活儿”,但有人创造了科学养猪方法,当上了模范饲养员;站柜台是平凡岗位,被有的人认为“低人一等”,但许多人干得很出色,深受顾客欢迎这些事实主要说明
[单选题]
养猪是平凡的工作,被有的人看作“下贱活儿”,但有人创造了科学养猪方法,当上了模范饲养员;站柜台是平凡岗位,被有的人认为“低人一等”,但许多人干得很出色,深受顾客欢迎,这些事实主要说明
[单选题]
养猪是平凡的工作,被有的人看作“下贱活儿”,但有人创造了科学养猪方法,当上了模范饲养员;站柜台是平凡岗位,被有的人认为“低人一等”,但许多人干得很出色,深受顾客欢迎这些事实主要说明()?
[多选题]
软件操作岗位与()不相容岗位
[多选题]
甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。乙公司下列工作岗位中,钱某可从事的是()。
[多选题]
工作岗位分析是对各类工作岗位的()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
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