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在线名词解释大全 - 组织与人力资源管理 - 详细

定员管理的核心环节是确定岗位的任职资格。在管理实践中，企业的岗位任职资格模型一般包括四个维度（）

A

第一个维度：岗位胜任（必备）的知识要求

B

第二个维度：岗位胜任（必备）的经验要求

C

第三个维度：岗位胜任（必备）的能力要求

D

第四个维度：岗位胜任（必备）的个性特质要求

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