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定员管理的核心环节是确定岗位的任职资格。在管理实践中,企业的岗位任职资格模型一般包括四个维度()
题型:多选题
选项
A.
第一个维度:岗位胜任(必备)的知识要求
B.
第二个维度:岗位胜任(必备)的经验要求
C.
第三个维度:岗位胜任(必备)的能力要求
D.
第四个维度:岗位胜任(必备)的个性特质要求
正确答案: