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详细
(单选题)22.根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,不适用劳务派遣形式的是()。
A
临时性工作岗位
B
正式工作岗位
C
辅助性工作岗位
D
替代性工作岗位
正确答案:
【解析】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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