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组织与人力资源管理
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详细
确定岗位的任职资格，主要有四大依据或四大路径：（1）基于行业属性层面的任职资格提炼；（2）基于企业层面的任职资格提炼；（3）基于岗位层面的任职资格提炼；（4）基于绩优者访谈的任职资格提炼。以下说法属于企业层面任职资格提炼的是（）
A
要明确企业的行业属性以及行业属性对企业员工任职资格的影响，提炼出行业标杆企业在胜任力模型方面的共性指标或特征。
B
要了解企业的文化和价值观，以及企业高层领导的用人偏好
C
把企业的职位划分为几大类别，然后再确定各个职位类别的知识要求、经验要求，专业能力要求和个性特质要求等。
D
结合上级或同事的评价等，确立优秀任职者的绩效标准，并基于职位职责和优秀任职者的共性素质来对应、提炼岗位和任职者层面的胜任素质指标。
正确答案：
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