工会

增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、（），发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。

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中国共产党早期组织领导的第一个工会是（）。

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某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）。

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工会应当()

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我国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱。

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要健全党政主导的维权服务机制，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，健全劳动法律法规体系，为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障。

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某企业2019年全年计入成本费用的工资薪金共计1000万元；实际列支职工福利性支出150万元，职工教育费支出70万元，工会经费支出25万元。下列说法错误的是（）。

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某企业2019年全年计入成本费用的工资薪金共计1000万元（其中安置残疾人员工资薪金支出50万元）；实际列支职工福利性支出150万元，职工教育费支出70万元，工会经费支出25万元。下列说法正确的是（）。

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某企业2019年全年计入成本费用的工资薪金共计1000万元；实际列支职工福利性支出150万元，职工教育费支出70万元，工会经费支出25万元。下列说法错误的是（）。

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A公司当期会计利润为2100万元，本期实发职工工资、薪酬400万元，发生职工教育经费40万元，工会经费5万元，职工福利费60万元，调整后的应纳税所得额是（）万元。

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A公司当期会计利润为5460万元，本期实发职工工资、薪酬800万元，发生工会经费25万元，职工福利费120万元，职工教育经费70万元，调整后的应纳税所得额是（）万元。

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个体工商户向当地工会组织拨缴的工会经费、实际发生的职工福利费支出、职工教育经费支出分别在工资薪金总额的2％、14％、8％的标准内据实扣除。（　）

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10、职工福利费、工会经费和教育经费可按照实际发生额全额扣除。（）

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计算企业所得税时，职工工会经费按实发工薪支出的（）扣除。

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‎在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

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用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（ ）讨论，提出意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，避免用人单位违法解除劳动合同是设立工会知情权的目的之一。

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集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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集体协商是工会或职工体表与用人单位以签订集体合同为目的进行商谈的行为，此行为并非员工个人为自己的利益与用人单位进行谈判，而是工会或职工代表与用人单位之间针对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项协商，最终签订集体合同的行为。

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居民企业甲企业，2018年度计入成本费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工12万元，发生駅工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知，在计算企业所得税应纳所得额时，工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次分别为不超过2％、14%和8％。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2018年度企业所得税税前准予扣除的工资经费合计为()万元。

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共产党早期组织领导的第一个工会是()。

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共产党早期组织领导的第一个产业工会是()。

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“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（　）

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居委会和工会不属于行政机关。 

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工会、法学会、基金会都是社会团体法人。

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职工福利费、工会经费和教育经费可按照实际发生额全额扣除。（）

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职工福利费、工会经费和教育经费可按照实际发生额全额扣除。（）

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某企业为居民纳税人，2020年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2020年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是（）。

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酒厂将自产的5箱普通白酒移送到厂，工会用于奖励先进员工，在移送使用环节不缴纳消费税。

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企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费，未超过标准的按实际发生数额扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。

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