根据支付结算法律制度的规定,下列关于单位卡的表述中,不正确的是()

参考答案：D 参考解析：本题考查单位卡的结算制度,根据规定单位人民币卡账户不可以存入销货收入。其他选项ABC均符合规定。 依据:2018年教材第三章第93页

信用卡每卡每日在ATM机累计提款不得超过()元。

参考答案：B 参考解析：信用卡持卡人通过ATM机等自助机具办理现金提取业务，每卡每日累计不得超过人民币1万元。 依据：2018年教材第三章第94页

下列各项中,属于平衡计分卡作用的有（）.

本题考核平衡计分卡的作用。平衡计分卡的作用有：(1)使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具；(2)使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具；(3)使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和...

对到期失效的有价通信卡沉淀金额，应于到期当月全部结转确认收入，并计算缴纳企业所得税。（   ）

对到期失效的有价通信卡沉淀金额，应于到期次月全部结转确认收入，并计算缴纳企业所得税。

根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，单位卡的持卡人可以使用单位卡的情形是（）。

(1) 单位卡的账户资金一律从其基本存款账户转账存入，不得缴存现金，不得将销货收入的款项存人其账户；(2) 单位-I；不得用于10万元以上的商品交易、劳务供应款项的结算，并一律不得支取现金。

下列各项中，信用卡持卡人可以使用单位卡的情形是（　）。

【答案解析】本题考核银行卡的使用。在单位卡的使用过程中，其账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得交存现金，不得将销货收入的款项存入其账户。单位卡的持卡人不得用于10万元以上的商品交易、劳务供应款结算，并一律不得支取现金，所以只有A选项...

根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,持卡人可以使用单位卡的情形是（）

【考点】支付结算法律制度【答案】A【难易程度】★★【解析】单位卡的账户资金一律从其基本存款账户转账存入，不得缴存现金，不得将销货收入的款项存入其账户；单位卡不得用于10万元以上的商品交易、劳务供应款项的结算，并一律不得支取现金。

甲是单位卡持卡人。甲的下列行为中，违反《支付结算办法》及《银行卡业务管理办法》相关规定的有（　）。

答案解析：根据规定，单位卡中其账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得交存现金，不得将销货收入的款项存入其账户，因此选项B和C是违反规定的，应该选；单位卡持卡人不得用于10万元以上的商品交易、劳务供应款项的结算，并一律不得支取现金，因此...

在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有()

平衡计分卡中的“平衡”包含：外部评价指标和内部评价指标的平衡，成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡，财务评价指标和非财务评价指标的平衡，短期评价指标和长期评价指标的平衡，因此ACD正确。

平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别主要是（）。

区别包括：1.从目标管理系统来看，传统业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制定的环节；2.传统业绩评价与企业战略执行相脱节，平衡计分卡将企业战略和业绩管理系统联系起来；3.平衡计分卡可以表达企业在生产能力竞争和技术革新...

平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩，具体包括以下各项中的（）。

平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长。

在全面质量管理中,企业一般采用平衡计分卡来进行业绩衡量.在从客户角度确定业绩衡量标准时,可以采用多种指标,下列各项中不属于滞后指标的是（）.

【考点】BSC【答案】D【难易程度】★【解析】客户角度的目标和指针可以包括目标市场的销售额(或市场份额)以及客户保留率、新客户开发率、客户满意度和盈利率。卡普兰和诺顿把这些称为滞后指标。在明确价值定位的过程中，卡普兰和诺顿定义了几个与客户满...

甲企业是一家处于成长期的健身公司,地处高校密集的大学城.公司实行会员制,顾客主要通过电话和网络预约方式来门店进行健身.甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理,从顾客的角度考虑,其平衡计分卡的内容包括（）.（2012年真题）

【考点】平衡记分卡【答案】B 【难易程度】★ 【解析】选项A属于平衡计分卡的财务角度内容；选项B属于平衡计分卡的顾客角度内容；选项C属于平衡计分卡的内部流程角度内容；选项D属于平衡计分卡的创新与学习角度内容。

平衡计分卡最大的优点就是它能够把()列为四个角度中的ー个

把创新与学习列为四个角度中的一个, 这是平衡计分卡最大的优点。

塑造良好的企业形象属于平衡计分卡的（）。

塑造良好的企业形象属于平衡计分卡中顾客角度的领先指标