我国海岸线总长度为3.2万公里，其中大陆海岸线1.8万公里，居世界　　　；大陆架面积位居世界第五；专属经济区面积为世界　　　。

如果经营杠杆系数为2，综合杠杆系数为1.5，息税前利润变动率为30%，则普通能够股每股收益变动率为（）

希望公司预投资一新项目,计划投资额100万元,建设期为1年，该项目建成后,预计每年可获得净利润15万元,折旧率为10%,则包括建设期的静态投资回收期为()

若期数相同，利率相等，则预付年金终值系数与预付年金现值系数之积等于1。（　　）

某公司DOL为1.8，财务杠杆系数为1.5，则该公司销售额每增长1倍，就会造成每股收益增加（）。

1、在召开的第一次世界象会议上科学家们将全球变暖问题提上了科学研究的日程。

管理的要素可以归结为两个方面，即“人”和“岗位”。“人”的背后是能力和情绪管理，“岗位”的背后是财、物、事的管理。围绕着“人”和“岗位”这两个要素，可以把组织与人力资源管理的对象分解为哪几个方面（）

根据组织的类型、部门组合形式以及工作内容的不同，产生了不同的组织结构。其中直线职能制是目前组织应用最广的一种组织结构，同时也是集权型组织结构当前最典型的代表。直线职能制的特征包括（）

职能设计作为直线职能制组织结构设计的内容之一，其中关键职能的设计的导向包含哪几个？（）

组织的未来性是组织研究者们更加关注的话题，说起未来，最大的变数就是科技因素。因此，在组织内涵未来性讨论中将会大量涉及科技因素的影响。组织内涵的未来性主要体现在组织的未来变革方向和组织未来模式这两方面。组织未来变革的方向包括（）

纵向组织结构设计主要内容是对组织各个部门及其职责进行设计。（）

组织的人员管理实质就是组织的人力资源管理，人力资源管理是企业日常管理中最敏感、最系统、矛盾最集中、技术要求最高的系统。（）

所谓的集权就是决策权在组织系统中较低层次的一定程度的集中；分权就是决策权在组织系统中较低高次的一定程度的分散。（）

确定岗位的任职资格，主要有四大依据或四大路径：（1）基于行业属性层面的任职资格提炼；（2）基于企业层面的任职资格提炼；（3）基于岗位层面的任职资格提炼；（4）基于绩优者访谈的任职资格提炼。以下说法属于企业层面任职资格提炼的是（）

组织的发展具有阶段性，不同阶段的组织内涵具有不同的特点。大体上可以（）