下列各项中，预防员工贪污、挪用销售货款的最有效的方法是（　）

选项C，让想贪污、挪用销售货款的员工根本接触不到这笔款项，无机会下手，从源头上进行控制，故选项C是最有效的办法。

一般来说，员工的职位越高，为管理方便，其办公空间中私人空间的比例越低。

中国企业员工管理的最高境界是（）

培训的目标仅仅是为了员工的成长。（）

基于能力的岗位设计模式更强调人岗匹配，强调员工的自我管理，给员工充分的信任和授权空间，通过员工的自主发挥来完成组织的任务和目标。（）

员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是（）

内部招募的对象是组织内部正在任职的员工。当组织出现岗位空缺时，组织通过发布内部公告，向员工通告空缺岗位的情况，以及申请该岗位的基本程序，员工根据公告要求自愿申请，成为岗位录用的候选人。内部招募都具有不可替代的优点，对组织而言其优点包括以下哪些内容（）。

胜任力是那些优秀员工身上所具有的共性特征，并将胜任力用于招聘。（）

员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道（）

关于培训对员工积极影响的概括，不包括以下哪个方面（）

关于培训“可以促进员工对生产和客户系统的了解，使员工自我激发出创造力”的作用描述正确的是（）

企业进行员工培训，是希望员工能够通过学习提高在工作中所需要的能力。人的能力是非常复杂的，按照能力改变的难度由小到大排列，最难改变的是（）

关于培训对员工积极影响的概括，包括以下哪个方面（）

培训可以在一定程度上改善员工的工作态度，态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述，反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容（）

企业通过员工培训，使员工在工作中所需要的能力能够得到全方位的提升，以保证所有员工都是高效的。（）