西南联大之所以能够高等教育的奇迹,一是热爱祖国、追求真理、艰苦奋斗、勇于担当的联大精神,二是追求科学民主、捍卫学术自由、倡导兼容并包的大学治理结构。

我国最高权力机关是人民政治协商。

我国最高权力机关是全国人民代表大会。

7、甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下列选项正确的是()？

5、8月1日，甲向乙发出一要约函，要以80元/套的价格向乙订购100套龙年纪念币，并告知乙若有问题可协商，但若收函后7日内不回复，视为接受要约，合同成立。8月3日乙收到信后认为甲出的价格连成本价都不够，根本没有缔约诚意，遂一直没有复函。8月15日，甲向乙汇款8000元，乙拒收。关于本案的说法正确的是（）。

7、甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下列选项正确的是(）。

社会主义法律是（）的集中体现，是实现人民当家作主、实行人民民主专政的重要保证。

我国人民民主专政的本质是（）。

反映孔子教育民主思想的主要言论是？

A

新中国的成立标志着中国从此走上了独立、民主、统一的道路，开始了向社会主义过渡的新时期。

用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力，必须具备三个条件：一是劳动规章制度的内容必须合法；二是劳动规章制度要经过民主程序制定；三是劳动规章制度必须向员工公示。

‎在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（ ）讨论，提出意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

集体协商是工会或职工体表与用人单位以签订集体合同为目的进行商谈的行为，此行为并非员工个人为自己的利益与用人单位进行谈判，而是工会或职工代表与用人单位之间针对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项协商，最终签订集体合同的行为。

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交(  )讨论通过。

‎协商一致解除劳动合同适用于(  )劳动者。