甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司不可以采用的工资方案是()
参考答案:C
参考解析:根据社保法的相关规定,企业职工医疗期的病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。在本题中,不低于1600元/月(2000×80%)的方案均可采用,故ABD均可以,只有选项C低于...
王某实际工作年限为8年,在甲公司工作4年,现非因工负伤,停止工作进行医疗。关于医疗期的相关问题,王某咨询刘律师,下列各项系刘律师的说法,其中正确的有()
参考答案:ABD
参考解析:选项A,实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月;选项C,医疗期内不得解除劳动合同,如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满;选项D,对医疗期满尚未痊愈者或者医疗期满后,不能从事...