根据建筑业企业资质管理规定，属于建筑业企业资质序列的是（）。

借用其他施工单位（）的行为，属于以其他企业名义承揽工程。

甲企业与乙银行签订一份50万元的贷款合同，丙企业在贷款合同的担保人栏目中加盖了企业印章。现甲企业逾期没有还款，对于该债务清偿表述正确的是（）。

因企业分立而新设立的建筑业企业，其资质等级应按（）。

企业经营要做好（）。

企业靠（）生存。

AB

面试时要了解企业的那些事项呢

ABCD

（）是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。

孙子兵法的作者是孙武。

（）是指企业在计划期内对人力资源管理制度建设的程序、制度化管理的内容进行设计。

（）是指设定企业运营过程中不可缺少的岗位、岗位职责、职权和工作关系等。

（）是指企业从整个组织的远景和使命出发，设计一个基本的组织模型，然后根据具体的业务流程需要，设计不同的岗位的方法。

（）是指企业通过人工成本预算控制在岗人数，而不是对某一部门内的某一岗位的具体人数作硬性规定

企业定员标准的分级包括（）

（）是衡量企业人力资源实力的一个具有说服力的指标。一般情况下，对现有人员的业务能力分析、人际关系能力分析、决策能力分析、执行能力分析等更能反映人力资源的现实性和发展性。

员工的（）一方面关系着企业发展过程中员工的新老更替，另一方面不同年龄段的员工对不同的职位有不同的优势。