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()是指企业在计划期内对人力资源管理制度建设的程序、制度化管理的内容进行设计。

题型:单选题
选项
A. 人力资源总体规划
B. 人力资源管理制度规划
C. 组织评估调整规划
D. 人力资源业务规划
正确答案: