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()是衡量企业人力资源实力的一个具有说服力的指标。一般情况下,对现有人员的业务能力分析、人际关系能力分析、决策能力分析、执行能力分析等更能反映人力资源的现实性和发展性。

题型:单选题
选项
A. 人力资源政策
B. 人力资源能力
C. 人力资源档案
D. 人力资源心理
正确答案: