某企业生产一种产品,单价20元,单位变动成本12元,固定成本80000元/月,每月实际销售量为25000件.以一个月为计算期,下列说法正确的有（）.
【正确答案】ABCD【答案解析】本题考核单一产品的本量利分析。保本点销售量＝80000/（20－12）＝10000（件）；安全边际额＝25000×20－10000×20＝300000（元）；保本作业率＝10000/25000×100%＝40...
某企业年赊销收入为360万元,信用条件为“2/10,n/30”时,预计有20%的客户选择现金折扣优惠,其余客户在信用期付款,变动成本率为60%,资金成本率为10%,则应收账款占用资金的应计利息为（）元.（1年按360天计算）
【正确答案】D【答案解析】应收账款平均收账期＝10×20%＋30×80%＝26(天)应收账款占用资金的应计利息＝3600000/360×26×60%×10%＝15600(元)【该题针对“信用政策”知识点进行考核】
企业目前信用条件“N/30”,赊销额为3600万元,若将信用期延长为“N/60”,预计赊销额将变为7200万元,该企业变动廊奉为60%,资本成本为10%.一年按360天计算.那么,该企业应收账款占用资金将增加()万元.
增加的应收账款占用资金=(7200/3601×60×60％一(3600/360)×30×60％=720-180=540(万元)
已知某企业生产销售甲乙两种产品,2010年销售量分别为20万件和30万件,单价分别为40元和60元,单位变动成本分别为24元和30元,单位变动销售费用和管理费用分别为20元和25元,固定成本总额为200万元,则下列说法正确的有（）（计算结果保留两位小数）.
【正确答案】BCD【答案解析】本题考核多种产品量本利分析。加权平均边际贡献率＝[20×（40－24）＋30×（60－30）]/（20×40＋30×60）×100%＝46.92%，保本点销售额＝200/46.92%＝426.26（万元），甲产...
某公司生产单一产品,实行标准成本管理.每件产品的标准工时为3小时,固定制造费用的标准成本为6元,企业生产能力为每月生产产品400件.7月份公司实际生产产品350件,发生固定制造成本2250元,实际工时为1100小时.根据上述数据计算,7月份公司固定制造费用效率差异为（）元.
【正确答案】A【答案解析】本题考核固定制造费用差异的计算。固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率＝（1100－350×3）×6/3＝100（元）。【该题针对“成本差异的计算及分析”知识点进行考核】
假设某企业预测的年销售额为2000万元,应收账款平均收账天数为45天,变动成本率为60%,资金成本率为8%,一年按360天计算,则应收账款占用资金应计利息为（）万元.
【正确答案】D【答案解析】应收账款占用资金应计利息＝日销售额×平均收现期×变动成本率×资本成本＝2000/360×45×60%×8%＝12（万元）【该题针对“应收账款的功能、成本和管理目标”知识点进行考核】
企业目前信用条件“N/30”,赊销额为3600万元,若将信用期延长为“N/60”,预计赊销额将变为7200万元,该企业变动成本率为60%,资金成本率为10%.一年按360天计算.那么,该企业应收账款占用资金将增加()万元.
【解析】增加的应收账款占用资金=(7200/360)×60×0.6-(3600/360)×30×0.6=720-180=540（万元）
某企业2010年通过政府向灾区捐赠自产货物一批,成本80万元．同类产品售价100万元,增值税税率17%,企业当年按照会计准则计算的会计利润是500万元,无其他纳税调整事项,所得税税率25%,企业当年应缴纳的所得税是（）万元.
本题考核自产货物对外捐赠的涉税处理。本题分为视同销售和捐赠两项业务，视同销售调整应纳税所得额=100－80=20(万元)，捐赠可税前扣除的捐赠限额=500×12%=60(万元)，对外捐赠支出的金额=80+100×17%=97(万元)，允许扣...
某居民企业,2009年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2009年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元.
本题考核工资和三项经费。企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。福利费扣除限额为300×14%=42(万元)．实际发生45万元，准予扣除42万元；工会经费扣除限额=300×2%=6(万元)，实际发生5万元，可以据实扣除；职工教育经费扣除...
某居民企业,2010年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2010年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元.
本题考核工资及三项经费的扣除限额。企业发生的合理工资、薪金支出准予据实扣除；福利费扣除限额=300×14%=42(万元)，实际发生45万元，准予扣除42万元；工会经费扣除限额=300×2%=6(万元)，实际发生5万元，可以据实扣除；职工教育...