某资产于2005年2月购进，2020年2月评估时，名义已使用年限是15年。根据该资产技术指标，在正常使用情况下，每天应工作9小时，该资产实际每天工作7.5小时，由此可以计算该资产利用率（）。

某企业2020年6月1日向甲公司销售产品一批，价款20000元，增值税2600，收到由甲公司开出、承兑的面值为22600元、利率9%、期限为4个月的带息商业承兑汇票一张。保留小数点后两位。增值税率为13%。1）、6月1日，收到商业汇票时2）、如果持有到期，10月1日收回款项（按月计算）3）、如果企业在2020年7月1日，由于周转需要资金，将票据向银行贴现，贴现率12%。（不附追索权）（按天数计算）4）、接2，如果2019年7月1日贴现给银行，贴现率12%（附追索权）根据业务描述选出以下正确的会计分录：

C公司为A、B公司的母公司，2021年1月1日，A公司以银行存款5500万元取得乙公司60%有表决权的股份，另以银行存款100万元支付与合并直接相关的中介费用，当日办妥相关股权划转手续后，取得了B公司的控制权；B公司在丙公司合并财务报表中的净资产账面价值为8500万元。不考虑其他因素，甲公司该项长期股权投资在合并日的初始投资成本为（　）万元。

2019年12月31日，甲公司交易性金融资产的账面价值为2400万元、计税基础为2000万元，“递延所得税负债”期末余额为100万元；2020年12月31日，该交易性金融资产的公允价值为2800万元。假定甲公司适用的所得税税率为25%，且不考虑其他因素。2020年甲公司应确认递延所得税费用的金额为（）万元。

甲公司为增值税一般纳税人，采用自营方式建造一厂房，实际领用工程物资400万元（含增值税）。另外领用本公司外购的产品一批，账面价值为240万元，该产品适用的增值税税率为17%，计税价格为300万元；发生的在建工程人员工资和应付福利费分别为150万元和21万元。假定该生产线已达到预定可使用状态；不考虑除增值税以外的其他相关税费。该厂房的入账价值为（）万元。

15.甲公司20×4年6月1日销售产品一批给丙公司,价款为600000元，增值税为102000元,双方约定丙公司应于20×4年9月30日付款。甲公司20×4年7月10日将应收丙公司的账款出售给工商银行，出售价款为520000元，甲公司与工商银行签订的协议中规定，在应收丙公司账款到期，丙公司不能按期偿还时，银行不能向甲公司追偿。甲公司已收到款项并存入银行。甲公司出售应收账款时应作的会计分录为（）

7、甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下列选项正确的是()？

7、甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下列选项正确的是(）。

甲公司为居民企业，2018年度境内应纳税所得额1000万元。来源于M国的应的税所得300万元，已在M国缴纳企业所得税税额60万元。已知，甲公司选择按国(地区)别分别计算其来源于境外的应纳税所得额，适用的企业所得税税率为25％。甲公司2018年度应纳企业所得税的下列算式中，正确的是()。

刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年体假条件。刘某可享受的当年年休假天数为()。

2017年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日用)工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时，因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方站成口头协以刘某转为全日正式校对工，劳动合同期限自2018年1月1日至2019年12月31日。月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2019年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容:次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同2019年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求:根据上述资料，不考其他因素，分析回答下列小题。有关2017年1月1日在2017年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是(）。

2017年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日用)工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时，因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方站成口头协以刘某转为全日正式校对工，劳动合同期限自2018年1月1日至2019年12月31日。月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2019年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容:次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同2019年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求:根据上述资料，不考其他因素，分析回答下列小题。有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是()。

2017年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日用)工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时，因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方站成口头协以刘某转为全日正式校对工，劳动合同期限自2018年1月1日至2019年12月31日。月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2019年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容:次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同2019年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求:根据上述资料，不考其他因素，分析回答下列小题。如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为()。

2017年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日用)工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时，因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方站成口头协以刘某转为全日正式校对工，劳动合同期限自2018年1月1日至2019年12月31日。月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2019年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容:次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同2019年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求:根据上述资料，不考其他因素，分析回答下列小题。仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，符合劳动合同法律制度规定的时（）。

2017年7月1日。王某海外留学回国到甲公司工作。双方于7月10日签了为期3年劳动合同。合同约定甲公司为王某缴纳基本社会保险费及住房公积金，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。2018年8月10日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月1500元的工资和一切福利。2020年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。2020年9月1日，王某向指定的公共服务条机办理了失业登记证。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是()。