计件工资Ⓜ

所属分类：管理理论

计件工资名词解释：按照员工在单位时间内所生产或加工的产品数量来确定报酬的工资制度。如每小时多少件或每天多少件。具有便于计算,易于为员工所理解,计量原则公平,报酬直接同业绩挂钩而具有很好的激励效果的优点。主要缺陷在于产量标准难确定,工资率确定...

[工业]工组计件工资

所属分类：工业理论

[工业]工组计件工资名词解释： 又叫做“工作队计件工资”，是集体计件工资的一种形式。 它是在工艺过程必须由一组工人共同执行的条件下所采用的。工组计件工资，按全组完成的工作数量及工组计件单价来计算。工组计件单价，是根据规定等级的工资标准乘以...

直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（）。

直接人工的价格标准在采用计件工资制度下，是预定的每件产品支付的工资除以标准工时，或者是预定的小时工资。

下列可以计算计件工资的产量是()。

如果是因为料废原因而导致的废品,应照付计件工资。

通过改变劳动工具和采用计件工资，严格制度管理，一定能够提高劳动生产率吗？

某企业成品库有固定员工5名，工资总额5000元，当产量超过5000件时，就需雇佣临时工。临时工实行计件工资，每包装发运1件产品支付工资2元，则该企业成品库的人工成本属于（）

2月份生产合格品25件，废品（废料）5件，直接人工计价单价为4元，应付计件工资为（）。

2月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为（　　）。

“人工费”应包括计时工资或计件工资。

职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（　）

“人工费”应包括计时工资或计件工资。

某企业成品库有固定员工5名，工资总额5000元，当产量超过5000件时，就需雇佣临时工，临时工实行计件工资，每包装发运一件产品支付工资2元，如果产量为7000件时，工资总额是（）

核算每个职工的应得计件工资，主要依据(C)的记录。