计件工资名词解释：按照员工在单位时间内所生产或加工的产品数量来确定报酬的工资制度。如每小时多少件或每天多少件。具有便于计算,易于为员工所理解,计量原则公平,报酬直接同业绩挂钩而具有很好的激励效果的优点。主要缺陷在于产量标准难确定,工资率确定调整繁琐等。适用于简单或程序化、有着直接可计量劳动成果的工作岗位的员工报酬。