行为特异性枯竭

所属分类：心理常识

行为特异性枯竭名词解释： 亦称“不应性”。 重复刺激后不再出现某些行为模式的现象。即行为的疲劳。 只有当刺激的强度超过原来时，才可能再出现反应。一般针对特定的行为模式而言。 一种行为模式的疲劳不会干扰其他行为模式。通常各种行为模式表现出不同...

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。

C

下面关于行为描述面试的实质错误的是()。

C

每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了()。

D

()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

D

以下哪类不是行为描述的面试提问方式？

D

行为描述面试的假设前提是一种特殊的结构化面试。

错误

用过去的行为预测未来的行为是行为描述面试的实质。

正确

行为描述面试简称BD面试。

正确

关于行为描述面试，以下哪些说法是正确的？

ABCD

行为描述面试的实质是有哪些？

行为描述面试的实质是：用过去的行为预测未来；识别关键性的工作要求；探测行为样本。

行为描述法在面试时的步骤（）

行为描述面试法的关键点有一下哪些（）

要通过行为描述法，找到哪方面和企业一致的人，加入我们的团队（）

以下对行为描述面试法描述正确的是（）