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在线名词解释大全 - 行为描述方法 - 详细

行为描述面试法的关键点有一下哪些（）

A

让应聘人员描述过去实际发生的事件

B

事件必须与能力素质要求有很好的相关性，可据此判断其胜任程度

C

假定一个事件，让面试者进行描述

D

应聘人员详细而具体讲出事件的细节以及他当时（而非现在）的看法或行为

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