行为干预

所属分类：心理常识

行为干预名词解释： 介入并人为中断某行为发生、发展的自然过程，力图消除或改变该行为的干预方式。 广泛应用于临床儿童心理研究及教育实验。一般程序是选定干预目标、评价目标行为现状、拟定干预方案并实施、评价目标行为的改变。具体方法：(1)行为训练...

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。

C

下面关于行为描述面试的实质错误的是()。

C

每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了()。

D

()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

D

以下哪类不是行为描述的面试提问方式？

D

行为描述面试的假设前提是一种特殊的结构化面试。

错误

用过去的行为预测未来的行为是行为描述面试的实质。

正确

行为描述面试简称BD面试。

正确

关于行为描述面试，以下哪些说法是正确的？

ABCD

行为描述面试的实质是有哪些？

行为描述面试的实质是：用过去的行为预测未来；识别关键性的工作要求；探测行为样本。

行为描述法在面试时的步骤（）

行为描述面试法的关键点有一下哪些（）

要通过行为描述法，找到哪方面和企业一致的人，加入我们的团队（）

以下对行为描述面试法描述正确的是（）