3.下列哪项报酬属于非经济性报酬？（）

4.根据我国劳动部门的规定，人工成本中不包括（）。

5.“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”，这是企业为解决薪酬的（）问题制定的基本原则。

6.不属于我国法定福利的是（）。

7.一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性，这表明薪酬与（）是存在联系的。

8.（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。

9.就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于（）

10.在薪酬水平方面，实施（）战略的企业会密切关注竞争对手所支付的薪酬状况。

1、绩效薪酬的分类（）

2、以下项目中属于员工福利的是()

3、下列属于法定休假日的有（）

4、国家规定的五险一金中的五险指的是（）

5、对企业而言，薪酬是属于一种（）。

1.（）是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。

2.长期投资是指不能够随时变现、持有时间超过（）的有价证券及其他投资。