6.最近某大学分房排队，年轻的骨干教师想法颇多，认为工资太低，分房无望且不公平，教学没有积极性，结果有的在外兼职，有的干脆辞职下海。你认为这一现象用以下哪个理论可以合理解释？()。

7.人们最常见的减少明显不公平的方法有()。

8.下面()因素属于保健因素。

1.根据期望理论，在()的情况下激励力量为0。

2.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其()。

3.商鞅在秦国推行改革，在城门口立了一根木杠，声称能将木杠从南门移到北门者，奖励五百金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于()。

4.企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象？()。

5.如果职工甲认为，与职工乙相比，自己报酬偏低，根据公平理论，职工甲会采取的行为是()。

2.最近某大学分房排队，年轻的骨干教师想法颇多，认为工资太低，分房无望且不公平，教学没有积极性，结果有的在外兼职，有的干脆辞职下海。你认为这一现象用以下哪个理论可以合理解释？()。

4.人们最常见的减少明显不公平的方法有()。

5.下面()因素属于保健因素。

2.对大多数人来说，安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系，以及工作中的友好关系来加以满足。()

4.在实际激励过程中，管理人员应坚持正面的鼓励，用奖励和表扬来提高组织成员的士气。()

9.对大多数人来说，安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系，以及工作中的友好关系来加以满足。()

10.在实际激励过程中，管理人员应坚持正面的鼓励，用奖励和表扬来提高组织成员的士气。()