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管理学测验题-第十一
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2.最近某大学分房排队,年轻的骨干教师想法颇多,认为工资太低,分房无望且不公平,教学没有积极性,结果有的在外兼职,有的干脆辞职下海。你认为这一现象用以下哪个理论可以合理解释?()。
题型:多选题
选项
A.
A. 强化理论
B.
B. 赫茨伯格的双因素理论
C.
C. 弗隆的期望理论
D.
D. 公平理论
E.
E. Y理论
正确答案:C,D