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甲公司2010年1月1日,发行三年期可转换的公司债券,面值总额为10000万元,每年12月31日付息,到期一次还本.实际收款10200万元,债券票面年利率为4%,债券发行时二级市场与之类似的没有附带转换权的债券的市场利率为6%,债券发行1年后可按照债券的账面价值转换为普通股股票.已知(P/F,4%,3)=0.8890,(P/F,6%,3)=0.8396,(P/A,4%,3)=2.7751,(P/A,6%,3)=2.6730.则该项债券在初始确认时的负债成份和权益成份的金额分别为（）
【考点】非流动负债【答案】B【难易程度】★★【解析】负债成份公允价值=10 000×4%×(P/A，6%，3)+10 000×(P/F，6%，3)=9 465.20(万元)；权益成份的公允价值=10 200—9 465.20=734.80(...
完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，在可行权日之后，应付职工薪酬公允价值的变动应当计入()。
根据职工薪酬准则规定，完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，在可行权日之后，企业不再确认成本费用，应付职工薪酬公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。
甲公司于2010年2月1日与乙公司签订一项期权合同.根据该合同,甲公司有权要求乙公司于2011年1月31日购入甲公司普通股1000股(仅能在到期时行权),对价为49000元,即每股49元.2010年2月1日甲公司普通股每股市价为50元,2010年12月31日每股市价为49元,2011年1月31日每股市价为47元；2010年2月1日期权的公允价值为2500元．2010年12月31H期权的公允价值为2000元,201]年1月31日期权的公允价值为1&
【考点】资本公积【答案】B【难易程度】★★★【解析】(1)2010年2月1日，确认支付期权费，获得看跌期权：借：资本公积——股本溢价 2 500贷：银行存款 2 500(2)2010年12月31日，不需进行账务处理。因为没有现金...
以送股方式取得流通权，非流通股股东在进行账务处理时，不涉及的科目有()。
以送股或缩股的方式取得的流通权，应当按照送股或缩股部分所对应的长期股权投资账面价值，借记“股权分置流通权”科目，贷记“长期股权投资”科目，与应收股利，投资收益和利润分配无关。
认购权证存续期满，“应付权证”科目的余额应首先冲减“股权分置流通权”科目，差额部分记入()科目。
正确答案是A
年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。2008年12月31日累计已确认的成本费用金额为100000元。2009年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2009年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计这一年中还将有9名管理人员离开；则2009年12月31日当期应确认的成本费用金额
2009年12月31日当期应确认的成本费用金额 ＝(100－29)×100×50×2/4－100 000＝77 500(元)
甲上市公司2006年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份认购权证，该认购权证将于2010年末期满时行权，行权时高级管理人员将以6元/股购入该公司股票，该公司股票在授予日的公允价值为8元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为12元、2008年和2009年12月31日该股票公允价值均为16元，股票面值1元，2010年12月3113为20元，假设预计有10%的高管离职，甲公司因该项股份支付计入2006年管理费用的金额是()万元。
应计入2006年管理费用的金额＝8×1 000×(50×90%)×6/(60－6)＝40 000 (元)。
非流通股股东替上市公司承担债务以取得流通权时，应将承担债务的价值反映在资产负债表中的项目是()。
为取得流通权付出的代价，反映在资产负债表单独设立的股权分置流通权项目中。
年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元).该期权在授予日的公允价值为每股12元.2013年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股．拟用于高管人员股权激励.在等待期内,甲公司没有高管人员离职.2013年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元.2013年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股
【考点】股份支付的确认和计量【答案】B【难易程度】★★【解析】行权时收到的款项=50×2×6=600。(万元)，冲减的“资本公积一其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1200(万元)，冲减的库存股=100×15=150(万元)，行权应...
年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕.2012年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元.2013年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2013年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计还将有9名管理人员离开；则2013年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（）元.
【考点】股份支付的确认和计量【答案】A【难易程度】★★【解析】2013年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额=(100-20-9)x100×50×2/4-100000=77500(元)。
年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元).该期权在授予B的公允价值为每股10元.在等待期内,甲公司有10名高管人员离职.2014年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当B甲公司普通股市场价格为每股20元.2014年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元.
【考点】股份支付的确认和计量【答案】C【难易程度】★★★【解析】行权时甲公司冲减的“资本公积一其他资本公积”90×2×10=1800(万元)，行权应确认的股本溢价90×2x8+1800-90×2=3060(万元)。
年1月1日,甲公司为其12名销售人员每人授予200份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%.该期权在2009年1月1日的公允价值为30元.2009年12月31日,销售业绩增长了18%,同时有2名销售人员离开,企业预计2010年将以同样速度增长,因此预计将于2010年12月31日可行权.另外,企业预计2010年12月31日又将有3名销售人员离开企业.2010年12月31日,
【考点】股份支付的确认和计量—— 可行权条件【答案】A【难易程度】★【解析】2009年应该确认的费用＝(12－2－3)×200×30×1/2＝21000(元)；2010年应该确认的费用＝(12－2－2－1)×200×30×2/3－21000...
甲公司2008年12月20日经股东大会批准通过一项股权激励方案,根据该方案对公司10名高管均等实施股权激励,共授予100万份股票期权,相关人员自2009年1月1日起必须在该公司连续服务三年.第一年允许高管层行权期权总数的25%；第二年允许高管层行权期权总数的35%；第三年年末允许全部行权.授予日股票市价为7元/股,允许授予对象按照12元/股的价格购买公司股票.2008年12月20日每股股票期权的公允价值为6元.若公司在第一年年末预期在第二年年末离职1人,第三年年末离职1人,第一年实际没有人离职；第二年
【考点】股份支付的确认和计量【答案】BDE【难易程度】★★★【解析】第一年末应确认的费用=10×10×6×25%+(10－1)×10×6×35%×1/2+(10—1)×10×6×40%×1/3=316．5(万元)；第二年末应确认的费用=10...
股份支付中通常涉及可行权条件,其中业绩条件又可分为市场条件和非市场条件.下列项目中,属于可行权条件中的非市场条件的有（）.
【考点】可行权条件中的非市场条件【答案】BC【难易程度】★★【解析】选项A属于市场条件；选项B和C属于非市场条件；选项D不属于可行权条件。
年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕.B公司2013年12月31日因该事项计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元,按税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额.2013年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为（）万元.
【考点】应付职工薪酬的计税基础【答案】B【难易程度】★【解析】应付职工薪酬的计税基础=200－200=0.