激励合约Ⓜ

所属分类：管理理论

激励合约名词解释：通过设置完备的报酬激励机制使高级管理人员的自身利益与组织发展的目标结合起来的一种激励制度安排。基于代理理论之企业股东和管理者存在利益冲突的假设而设计,被认为是一种代理成本。

某美国长期国库券期货合约的报价为98-18，用小数点表示为

已知某一美国长期国库券期货合约3月份报价98-08,6月份报价99，那么价差为

5月19日，交易员卖出10份6月份标准普尔500指数期货合约，价格为98.25。一周后，标准普尔500指数期货合约价格为97.75，该交易员进行对冲平仓。其损益为（已知标普500期货合约交易单位为250美元*指数）

期权只有场内期权，所以都是标准化的期权合约。

某投资者卖出了某份期货合约的看涨期权，以下说法正确的是

美国一学者把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。该理论的提出者是（）

看涨期权合约买方可能形成的收益或损失状况是

当激励专业人员时，必须记住对他们而言，主要的激励因素是()。

3.在双因素理论中，属于激励因素的有哪些（）

股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等，是委托代理制面临的一个核心问题。()

电容上的电压在稳定直流电的激励下可以跳变

8、电容上的电压在稳定直流电的激励不可以跳变

9.电容上的电流在稳定直流电的激励下可以跳变（）

某制造商给部分批发商一种额外的折扣，以激励其帮助制造商推销产品，这种折扣属于（）