行为定位评价量表

所属分类：心理常识

行为定位评价量表名词解释： 一译“行为参考评价量表”。 评价行为与特定任务要求适宜程度的量表。P．C．史密斯和L．M．肯德尔于1963年提出。 他们以弗拉纳根对作为良好工作表现与不良工作表现指标的行为发生率的调查为基础而编制。主要包括行为期...

行为观察量表

所属分类：心理常识

行为观察量表名词解释： 人事评价工具。 最早源于“关键事件评价法”，后由P．C．史密斯与L．M．肯德尔发展并开发。先由大量评价者对某些关键行为进行描述，然后专家通过讨论，抽出有用的项目，并建立评价等级，形成量表。与行为参考评价量表不同，要求...

幸福量表

所属分类：心理常识

幸福量表名词解释： 亦称“Psychap调查表”。 评鉴一般人的快乐感的工具。目的是评价一项快乐技巧的训练效果。美国心理学者福代斯1986年编制。除测得总分外，还能测量4个因子分：(1)已获得的快乐感；(2)快乐性格；(3)快乐态度与价值观...

行为观察量表Ⓜ

所属分类：管理理论

行为观察量表名词解释：主观测量中运用绝对标准的方法之一。评价者根据与工作相关的关键性行为绩效实例,按照一定的评价标准对下属的工作绩效进行评价;并且列举制定帮助下属达到并超过标准工作绩效的绩效改善计划。主要目的在于帮助以行为表现为主的工作的绩...

行为评定量表Ⓜ

所属分类：管理理论

行为评定量表名词解释：主观测量中运用绝对标准的方法之一。针对每一特定岗位设计的量表,一般包括5—10个等级,每一个等级代表了此项工作的一个重要表现,即关键事件。在行为等级中得分越高,则表示员工表现越优秀。其目的在于将优良绩效或劣等绩效的叙述...

量表评定法Ⓜ

所属分类：管理理论

量表评定法名词解释：主观测量中运用绝对标准的方法之一。事先拟定好针对每一位员工或岗位的一系列评价要素,再根据员工在这些要素上的表现确定相应等级,并将所有要素等级加总得到最终工作绩效评估结果。操作简单易行,是运用最普遍的绩效评价技术之一。

比纳—西蒙智力量表②

所属分类：法律犯罪

比纳—西蒙智力量表名词解释：指法国心理学家比纳和西蒙两人于1905年共同判定的第一套智力测验量表。当时,他们根据法国教育部的意见,为解决法国教育工作面临的弱智儿童的教育问题而经实验创制这套智力量表,发表在《诊断异常儿童智力的新方法》一文中,...

韦克斯勒成人智力量表测量的是

韦氏成人智力量表适用于：（）

最早出现的测量人的智力量表是（）。

答案为A

关于量表用数字表征态度的特性，说法正确的是：

ABCD

目前世界上最通用的智力量表是（）

C

韦克斯勒量表主要用哪种方式来衡量人的智商()

C

判断患者是否存在日常生活活动能力障碍，可选用的评定量表是

自陈量表测验的优点在于信度和效度高。