工作分析作为一种人力资源管理活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。（）

8.单因素敏感性分析中，设甲、乙、丙、丁四个因素分别发生5%、10%、15%、15%的变化，使评价指标相应地分别产生10%、15%、20%、25%的变化，则敏感因素是（C)

5、哪个不属于斜坡稳定性分析的定量分析方法？

1.基本分析的主要内容包括（）

下图（a）所示物体的受力图为图（b）所示。

分析图中画出的5个共面力偶，与图(a)所示的力偶等效的力偶是()。

下图（a）所示固定铰支座约束，约束力画法正确的是()。

下图（a）所示梁，A为固定铰支座，B为滚动支座，则受力图正确的是()。

（）适合在企业中高层管理者（核心员工）的培训需求分析中应用。

工作岗位分析是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

Goldstein组织培训需求分析模型评估内容包括哪三个层面（）。

在建设工程项目施工成本分析方法中，可用来分析各种因素对成本的影响程度的方法是()

实际进度与计划进度的比较分析方法常用的有：横道图、S曲线法、列表比较法、前锋线法和香蕉曲线。（）

在进行建设工程项目总进度目标控制前，首先应分析和论证()。

可行性研究是指根据国民经济长期发展规划、地区发展规划和行业发展规划的要求,对拟建工程项目在(),进行全面分析、系统论证、多方案比较和综合评价,为编制和审批设计任务书提供可靠依据的工作。