在线名词解释大全 - 人力三级期末考试 - 详细

()适合在企业中高层管理者(核心员工)的培训需求分析中应用。

A
三维培训需求分析模型
B
循环评估模型
C
前瞻性培训需求分析模型
D
绩效差距分析模型
正确答案:
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