‎实行综合计算工时工作制的，如果工作时间适逢公休假日，视为提供正常劳动，不支付加班加点工资；如果工作时间适逢法定节日，应按200%的标准支付加班加点工资。

‌根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（ ）的工资报酬。

会计信息系统中总账子系统的权限设置是根据会计内部控制制度的要求来设置会计人员权限的。工资管理子系统也需要提供操作员权限的设置功能。（）

在工资管理子系统中，一般不需要输出下列哪个内容（）。

车间管理人员的工资不属于直接工资,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用。（）

车间管理人员的工资及福利费不属于直接人工费。

正确

某企业实行标准工时制。2019年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是()。

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、奖金性质的补贴律贴是()。

2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（）。

张某与公司签订了3年期限的劳动合同，试用期为2个月，工资2000元，当地最低工资标准为1500元，试用期工资不得低于()。

居民企业甲企业，2018年度计入成本费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工12万元，发生駅工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知，在计算企业所得税应纳所得额时，工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次分别为不超过2％、14%和8％。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2018年度企业所得税税前准予扣除的工资经费合计为()万元。

2019年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2020年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付()元工资。

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某月工资收入1100元，当地月最低工资标准900。该工厂可从李某每月工资中除的最高限额()。

下列各项中，属于工资、薪金所得税目的内容有()。

李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2019年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有()。