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工作上向高标准看齐
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韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。
【答案解析】 本题考核解除劳动合同的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。则本...
在Spark的运行架构中,一个Job包含多个Task(被送到executor上的工作单元)组成的并向计算,往往由Transformation产生
Job是指包含多个Task组成的并行计算,往往由Action操作产生
会计目标,是要求会计工作完成的任务或达到的标准,即向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者作出经济决策。______
(单选题)21.侯某在甲公司已工作18年,2020年经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为40000元,所在地区2019年度职工月平均工资为8467元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是()。
【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。因此,应支付的经济补偿=8467×3×12=...
某公司甲某工作勤恳,但与公司董事会主席范某不和,在一次董事会会议上,由于范某的原因,甲某被撤销职务,因而心怀报复之心,遂向其好友狩猎场的管理员郝某借的一把猎枪,一日持枪进入董事会主席办公室,见范某正与客户顾某谈生意,扬手一枪将范某射杀,顾某也被击成重伤,另外秘书小吴也中弹受轻伤。问:甲某打死范某、重伤顾某、轻伤小吴,这三者之间的关系是()
甲酒店向该市出租车司机承诺,为酒店每介绍一位客人,酒店向其支付该客人房费的10%作为奖励,与该酒店相邻的乙酒店举报到有关部门,经调查:甲酒店给付的奖励在公司的账面上皆有明确详细的记录。请问,甲酒店的行为是
2017年1月1日,甲日报社与刘某达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日用)工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资为80元/小时,因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方站成口头协以刘某转为全日正式校对工,劳动合同期限自2018年1月1日至2019年12月31日。月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2019年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容:次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同2019年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求:根据上述资料,不考其他因素,分析回答下列小题。有关2017年1月1日在2017年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是()。
2017年1月1日,甲日报社与刘某达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日用)工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资为80元/小时,因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方站成口头协以刘某转为全日正式校对工,劳动合同期限自2018年1月1日至2019年12月31日。月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2019年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容:次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同2019年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求:根据上述资料,不考其他因素,分析回答下列小题。有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是()。
2017年1月1日,甲日报社与刘某达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日用)工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资为80元/小时,因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方站成口头协以刘某转为全日正式校对工,劳动合同期限自2018年1月1日至2019年12月31日。月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2019年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容:次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同2019年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求:根据上述资料,不考其他因素,分析回答下列小题。如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效期间届满日应为()。
2017年1月1日,甲日报社与刘某达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日用)工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资为80元/小时,因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方站成口头协以刘某转为全日正式校对工,劳动合同期限自2018年1月1日至2019年12月31日。月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2019年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容:次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同2019年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求:根据上述资料,不考其他因素,分析回答下列小题。仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,符合劳动合同法律制度规定的时()。
从鸦片战争到辛亥革命,被称为中国历史上的晚清时期。这一时期中国新闻传播史的主题是:从古代向现代转型。
轴向拉压杆的横截面上只有正应力没有切应力。
轴向拉压杆横截面上各点正应力相同。
轴向拉(压)杆横截面上的正应力的计算公式是()。
9.断面图上所注的剖切编号注写在剖切位置线左侧时,代表投射方向向右。
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