孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2014年7月1日至2017年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2016年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2017年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为()
参考答案：D
参考解析：本题考核失业金的领取期限。根据社保法的相关规定,缴费年限不足5年的,领取最长期限为12个月,自办理失业登记之日起计算。即2017年4月1日至2018年3月31日,因此选项D符合规定。
依据：2018年教材第八章第...
甲厂向乙大学发函表示：我厂生产的X型电教室耳机,每副30元,数量不限.如果贵校需要,请与我厂联系.乙大学回函：我校愿向贵厂订购X型耳机1000副,每副单价30元.但需在耳机上附加一个音量调节器.2个月后,乙大学收到甲厂发来的1000副耳机.但这批耳机上没音量调节器.于是拒收,在这一过程中（）.
本题考核新要约的概念。根据规定，受要约人对要约的内容做出实质性变更的，为新要约，本题中，乙大学的回函对甲厂的要约做出实质性变更，即附加一个音量调节器，是一种新要约而非承诺。