刘老师在家里后院自己种菜供自家食用，这种行为的产值（）。

刘老师在家里后院自己种菜供自家食用，但是这些菜太多了，他不能全部吃完，送给了邻居一些，价值50元，到菜场了临时摆了一个菜摊，赚了100元，还有价值40元的菜没吃掉，也没卖出去，请问，刘老师的这个种菜行为，有多少价值可以计入GDP

某酒厂将自产的5箱普通白酒移送到厂工会用于奖励先进员工，在移送使用环节不缴纳消费税。

在考虑招聘一名员工时，厂商更关心劳动的（）

根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不再具有吸引力。

美国一学者把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。该理论的提出者是（）

43.某海鲜市场生意不景气。月底不能按时给员工发工资，故用带鱼给员工抵顶工资。该市场的做法违反了劳动合同法律制度的规定。

【解析】本题考查劳动报酬支付规定。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。故本题表述正确。

企业社会责任的具体表现除企业对环境、企业对员工、企业对顾客的责任以外，还应包括：承担的责任（）。

如果在人员档案中选择该员工是操作员，则该员工的哪些信息被记录在用户列表中（）

企业在收购其他公司后，不知道怎么安定员工的心，使其适应本公司的企业文化，造成主要干部辞职，生产力降低，以至于达不到收购之期望，孙子指导为何？

影响作业场所内的员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素被称为()

在雇主与员工之间，存在一种不成文的协定，以双方的相互期待为出发点，称为（）

杨老师提到的需要满足员工的三种安全感是哪三种？

2.企业对员工承担的社会责任包括（　）。

一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点，其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是()的一个例子。