下列的()属于建筑物。

小型微利企业减按()的所得税税率征收企业所得税。

某企业在人力资源管理中，最大化员工授权、质量、工作分配的灵活性，注重内部培训与内部晋升，这是一种（）雇佣模型。

以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）

2.企业内在价值来源于企业的经营活动和投资活动，财务报表因反映了企业经营活动、投资活动的财务后果，从而包含了大量的有关企业内在价值的信息，所反映出的企业内在价值全面而准确。（）

根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

由于个人性格、偏好等方面的原因致使考评者偏离评价标准，走向过严或过宽的某种极端的评价属于主观偏误的哪一种（）

360度考核是试图通过多元结果相互参照以保证考评结果客观公正，适用与所有的考核类型。

员工援助计划的广义内涵是指企业为面临情绪、压力、酗酒、赌博等方面问题的员工提供咨询服务、治疗措施等，以帮助他们渡过困难的过程。（）

已知某挖土机挖土的一个工作循环需2分钟，每循环一次挖土0.5m3，工作班的延续时间为8小时，时间利用系数K=0.85，则每台班产量定额为（）。

5、国外研究表明，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。泰兴公司是一个拥有2000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达12个管理层次，据此判断泰兴公司的组织结构属于（　）。

【答案解析】 本题考核纵向分工结构。在纵向分工中，基本有两种形式：一是高长型组织结构；二是扁平型组织结构，泰兴公司的管理层次多于平均管理层次，因此，属于高长型组织结构。_x000D_【该题针对“纵向分工结构的基本类型”知识点进行考核】

员工目前的工作绩效是令人满意的，但因为需要为工作调动做准备、为员工职位的晋升做准备的培训需求模型为（）。

D

（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业努力工作的动机。

我国社会正逐渐步入老龄化社会，这对于生产老年人用品的企业来说是一个好的信号，这属于(）。