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某企业在人力资源管理中,最大化员工授权、质量、工作分配的灵活性,注重内部培训与内部晋升,这是一种()雇佣模型。

所属分类:宗教学
大分类:宗教信仰与文化
关键词:宗教信仰, 信仰体系, 宗教文化, 精神寄托