企业对于员工的考核，要从“德勤能绩”四大方面开展。对于员工出勤情况的考核属于

企业对于员工工作绩效的考核，属于

企业对于员工工作态度和满意度的考核，属于

企业对于员工业务技能、学习能力的考核，属于

某企业为提高产品质量，在工人上岗之前进行工作技能和工作态度的培训，这种质量控制方式属于（）

美国一学者把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。该理论的提出者是（）

下列不属于轨道电路的工作状态的是（）。

一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点，其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是()的一个例子。

下列属于工人的有效工作时间的是

下列属于机械的有效工作时间的是

企业对于短期突发问题的应对，属于（）。

下列属于网站绩效的指标有

下列属于企业绩效的指标有

下列属于顾客绩效的指标有

下列属于社会绩效的指标有