仲裁裁决为终局裁决，裁决书自（）起发生法律效力。（法律另有规定的除外）

参考答案：B 参考解析：除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 依据：2018年教材第一章第15页

下列属于仲裁协议应当具有的内容包括()

参考答案：ABC 参考解析：仲裁协议应当具有的内容包括 : 仲裁事项、请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会。 依据：2018年教材第一章第16页

以下关于仲裁特征的表述说法错误的是()

参考答案：BC 参考解析：考查仲裁的特征。仲裁机构是民间组织,不是国家的行政机关或者司法机关因此不属于官方机构;当然也没有强制管辖权。故BC表述错误。 依据：2018年教材第一章第14页

下列各项中不能仲裁的有:()

参考答案：CD 参考解析： 下列纠纷不能提请仲裁： 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； 2、依法应当由行政机关处理的行政争议。 依据：2018年教材第一章第14页

甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成统一的意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（）

参考答案：AC 参考解析：根据规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 依据:2018年教材第一章第17页

甲公司与乙公司解除合同关系，则合同中的仲裁条款也随之失效。

参考答案：B 参考解析：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。 依据:2018年教材第一章第16页

一方当事人不履行仲裁裁定的，当事人可以申请仲裁机构强制执行。

参考答案：B 参考解析：仲裁机构没有强制执行权，在一方当事人不履行仲裁决定时，对方当事人只能向人民法院申请强制执行。 依据：2018年教材第一章第17页

仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　　）内结束。

正确答案： D 答案解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。 依据：2018年教材第八章第342页

劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外。（　　）

参考答案：B 参考解析：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。 依据：2018年教材第八章第341页

争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖()

参考答案：B 参考解析：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 依据：2018年教材第...

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。

参考答案：C 参考解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 依据：2018年教材第八章340页

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议中请仲裁的，应当在仲载时效期间内提出。关于仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。

参考答案：CD 参考解析：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关...

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。()

参考答案：B 参考解析：劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 依据：2018年教材第八章343页

如果当事人对仲裁协议的效力有异议，下列选项中，正确的是（）。

参考答案：C 参考解析：选项AB：当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。选项C：一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。选项D：当事人对仲裁协议的效力有异议，...

仲裁庭裁决劳动争议案件，原则上应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。（）

参考答案：B 参考解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，原则上应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。 依据：2018年教材第八章第342页