选项
A.
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
正确答案：
名词解析
参考答案：CD
参考解析：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
依据：2018年教材第八章340页