舒尔茨认为“资本同质”的假设对资本理论是灾难性，力图建立一个包括人力资本投资理论和说明人力资本和非人力资本相互作用机制的令人满意的经济增长理论。以下哪一观点不是舒尔茨提出的（）

人力资本（HumanCapital）是指人们以某种代价或投资行为获得的，并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。可以从以下哪两个方面加深理解。（）

人力资本（HumanCapital）是指人们以某种代价或投资行为获得的，并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。而在人力资源概念的界定方面，目前理论界尚存在“人口说”和“能力说”的分歧。关于人力资本与人力资源的关系，以下描述正确的是（）

“人才资本张力”指人力资本自我增值、自我扩张的能力，是人力资本存量转化为人力资本价值变现的能量，它反映了资本要求不断扩张的本质属性。以下关于该理论的说法正确的是（）

人力资本是人力资源的内核和本质，人力资本投资和积累的水平决定了人力资源的价值。（）

岗位胜任必备的知识要求,一般包括对最低学历、所学专业、职称，以及对有关法律政策的通晓程度、对设备操作与材料性能等方面的最低要求；甚至包括毕业院校的性质等。（）

以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

单选1：某商店经营某牌自行车，其进货成本为450元/辆，加成率30%，按照完全成本加成法计算，则每辆自行车的零售价格为（）。

我国负责管理人民币汇率的机构是

已知美元兑瑞士法郎的即期汇率为USD/SFR1.4525~1.4585，三个月掉期率为150~100，则美元兑瑞士法郎三个月远期汇率为

下列债券中，不属于外国债券的是

国际收支平衡表中资本和金融项目不包括

现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（）。

人力资本管理阶段，视员工为劳动者，员工和企业之间只有聘用关系。

按研发、生产、销售、人力、财务设计部分结构是（）。