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【资料一】2019年11月1日,甲企业开具一张金额80万元,见票后6个月付款的商业承兑汇票(已承兑)给乙企业,用于支付设备款,丙企业在该汇票的正面记载了保证事项。乙企业取得汇票后,将该汇票背书转让给了丁企业。汇票到期后,丁企业于2020年5月5日委托银行收款时,得知甲企业的存款账户不足支付。银行将付款人未付票款通知书和该商业承兑汇票一同交给丁企业。丁企业遂向乙企业要求付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答44-47小题。(不定项选择题)44.丁企业在票据未获付款的情况下在法定期限内有权向乙企业要求付款,该法定期限为()。
【解析】持票人的付款请求权被拒绝之后,自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月内可以对其前手行使追索权。
【资料一】2019年11月1日,甲企业开具一张金额80万元,见票后6个月付款的商业承兑汇票(已承兑)给乙企业,用于支付设备款,丙企业在该汇票的正面记载了保证事项。乙企业取得汇票后,将该汇票背书转让给了丁企业。汇票到期后,丁企业于2020年5月5日委托银行收款时,得知甲企业的存款账户不足支付。银行将付款人未付票款通知书和该商业承兑汇票一同交给丁企业。丁企业遂向乙企业要求付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答44-47小题。(不定项选择题)45.若丙企业代为履行票据付款义务,则丙企业可向()行使追索权。
【解析】保证人清偿汇票债务后,可以行使持票人对被保证人及其前手的追索权。本题中丙企业是出票人甲企业的保证人,甲企业是被保证人,保证人丙企业承担清偿责任后只能被保证人甲企业追索。
【资料一】2019年11月1日,甲企业开具一张金额80万元,见票后6个月付款的商业承兑汇票(已承兑)给乙企业,用于支付设备款,丙企业在该汇票的正面记载了保证事项。乙企业取得汇票后,将该汇票背书转让给了丁企业。汇票到期后,丁企业于2020年5月5日委托银行收款时,得知甲企业的存款账户不足支付。银行将付款人未付票款通知书和该商业承兑汇票一同交给丁企业。丁企业遂向乙企业要求付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答44-47小题。(不定项选择题)46.若甲企业因管理不善致使下列的票据被盗,则可以进行挂失止付的是()。
【解析】只有确定付款人或代理付款人的票据丧失时,才可以进行挂失止付,具体包括已承兑的商业汇票、支票(包括现金支票、转账支票)、填明"现金"字样和代理付款人的银行汇票和填明"现金"字样的银行本票四种。
【资料一】2019年11月1日,甲企业开具一张金额80万元,见票后6个月付款的商业承兑汇票(已承兑)给乙企业,用于支付设备款,丙企业在该汇票的正面记载了保证事项。乙企业取得汇票后,将该汇票背书转让给了丁企业。汇票到期后,丁企业于2020年5月5日委托银行收款时,得知甲企业的存款账户不足支付。银行将付款人未付票款通知书和该商业承兑汇票一同交给丁企业。丁企业遂向乙企业要求付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答44-47小题。(不定项选择题)47.若乙企业向丁企业履行清偿义务后,因管理不善导致票据丢失,则乙企业可采取的票据保全措施包括()。
【解析】可以采取的补救措施有:挂失支付、公示催告、普通诉讼。
【资料三】2018年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资3500元;试用期6个月,试用期内工资为3000元。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2020年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同,约定试用期为1个月,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2020年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。已知:甲公司所在地最低月工资标准为1800元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答52-55小题。(不定项选择题)52.甲公司与张某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()。
【解析】选项B,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;选项C,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中合同试用期工资3000元>约...
【资料三】2018年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资3500元;试用期6个月,试用期内工资为3000元。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2020年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同,约定试用期为1个月,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2020年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。已知:甲公司所在地最低月工资标准为1800元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答52-55小题。(不定项选择题)53.关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,下列说法中,正确的是()。
【解析】选项AB,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;选项CD,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人50...
【资料三】2018年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资3500元;试用期6个月,试用期内工资为3000元。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2020年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同,约定试用期为1个月,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2020年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。已知:甲公司所在地最低月工资标准为1800元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答52-55小题。(不定项选择题)54.关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求,下列说法中,正确的是()。
【解析】选项ABD,张某既未在甲公司连续工作满10年,与甲公司连续订立的第二次固定期限劳动合同尚未执行期满,未继续续订劳动合同,不满足法定应当订立无固定期限劳动合同的条件,甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求;选项C,用人单...
【资料三】2018年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资3500元;试用期6个月,试用期内工资为3000元。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2020年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同,约定试用期为1个月,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2020年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。已知:甲公司所在地最低月工资标准为1800元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答52-55小题。(不定项选择题)55.关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求,下列说法中,错误的是()。
【解析】选项AB,劳动者主动辞职与单位协商一致可解除劳动合同,单位无须向劳动者支付经济补偿;选项C,用人单位错误在先,劳动者可以随时通知解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付补偿金,经济补偿金的计算年限为:2008年1月1日后,6个月以上不满...
(单选题)11.某公司共有职工600名,其中生产工人为400名,管理人员为200名。2020年12月份,该公司向职工发放自产产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台100元,计税价格和公允价值均为每台200元,增值税税率为13%。不考虑其他因素,该公司因该事项而计入生产成本的金额为()元。
【解析】应计入生产成本的金额=400×200+400×200×13%=90 400(元)。
最优点生产要素组合点上不应该有()。
C
已知一条线性需求曲线AB,a.b为该线上的两点,a点为AB线段的中点,b点在a点上方,则下列表述正确的有()
C
最优点生产要素组合点上不应该有()。A、等产量曲线和等成本线相切B、MRTSLK=w/rC、dK/dL=w/rD、MPL/MPK=w/r
C
2020年11月份销售自己生产的粮食白酒15吨,开具增值税专用发票注明销售额100万元,另外向购买方收取优质费34.8万元。已知白酒的消费税税率为20%加0.5元/500克。该酒厂1月份应纳消费税为()万元。
在确定进口货物的完税价格时,货物成交价格中含进口人向买方支付的佣金,应该从完税价格中扣除。
当产量为10单位时,总成本为600;产量为11单位时,平均成本为61,边际成本为()