以下选项不属于人力资源规划的是（）.（2013年真题）

【考点】人力资源规划【答案】C【难易程度】★【解析】人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人力资源规划:（1）分析现有的员工资源；（2）估计人力资源可能发生的变化；（3）估计企业未来的人才需求；（4）确定人...

下列细分变量中，属于人口变量的是（）。

人口细分：以年龄、收人、社会阶层、性别、地区、职业、家庭等人口统计因素进行划分。

以下各项中,不属于集权优点的是（）.

【考点】集权式组织结构的优点【答案】D【难易程度】★【解析】集权决策的优点：(1)易于协调各职能间的决策；(2)对报告线的形式进行了规范；(3)能与企业的目标达成一致；(4)危急情况下能进行快速决策；(5)有助于实现规模经济；(6)比较适用...

以下不属于市场风险的是（）.

【考点】市场风险【答案】C【难易程度】★【解析】企业需要管理的主要市场风险是利率风险、汇率风险、商品价格风险、股票价格风险以及信用风险。

战略实施是指如何确保将战略转化为实践,其主要内容是组织调整、调动资源和管理变革.以下不属于管理变革的是（）

【考点】战略变革【答案】D【难易程度】★★【解析】本题考核管理变革的相关内容。调整权责关系属于组织调整内容，因此选项D是答案。

以下选项不属于人力资源规划的是（）。

人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人力资源规划包括4个主要阶段:（1）分析现有的员工资源；（2）估计人力资源可能发生的变化；（3）估计企业未来的人才需求；（4）确定人才供需之间的缺口。选项D属于人力...

在以下4种融资方式中，不属于债权融资方式的是（）。

内部融资是指通过企业税后净利润形成的留存收益，属于内部股权融资方式。

进行政治法律环境分析时，存在着政治风险，以下不属于政治风险的是（　）。

【答案解析】：政治风险是指政治因素对企业环境或未来产生影响的可能性，分为三大类：所有权风险；经营风险；转移风险。因此选项B不属于政治风险。 　　【该题针对“政治和法律环境因素”知识点进行考核】

下列细分变量中，属于人口变量的是（　）。

【答案解析】：人口细分变量包括以年龄、收入、社会阶层、性别、地区、职业、家庭等人口统计因素。 　　【该题针对“市场分析”知识点进行考核】

该零件图中，属于总体尺寸的是()。

CD

不属于会计规章的是()。

D

下列各项支出中，属于收益性支出的是()。

C

1、（2016年）下列纠纷中，不适用短期诉讼时效的是()

C

(2015年)下列法律责任形式中，属于行政责任的是()

B

(2016年)下列纠纷中，不适用短期诉讼时效的是()

C