选项
A.
A确定人才供需缺口
B.
B分析现有员工资源
C.
C通过晋升现有员工来进行内部招聘
D.
D估计人力资源可能发生的变化
正确答案：
名词解析
【考点】人力资源规划【答案】C【难易程度】★【解析】人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人力资源规划:（1）分析现有的员工资源；（2）估计人力资源可能发生的变化；（3）估计企业未来的人才需求；（4）确定人才供需之间的缺口。选项C属于人力资源战略中的招聘与选拔。