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以下选项不属于人力资源规划的是（）.（2013年真题）

A

A确定人才供需缺口

B

B分析现有员工资源

C

C通过晋升现有员工来进行内部招聘

D

D估计人力资源可能发生的变化

正确答案：

【考点】人力资源规划【答案】C【难易程度】★【解析】人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人力资源规划:（1）分析现有的员工资源；（2）估计人力资源可能发生的变化；（3）估计企业未来的人才需求；（4）确定人才供需之间的缺口。选项C属于人力资源战略中的招聘与选拔。

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