管理者是拥有组织的制度权力，并以这些权力为基础对他人活动行驶（ ）的人。
按管理者在组织中所处的位置即管理层次可分为高层管理者、（ ）和基层管理者。
按管理范围与职责领域划分，可分为（ ）和职能管理者。
管理者按职权关系的性质划分可分为直线管理者和（ ）人员。
在政治与文化素质方面，管理者有较高的政治觉悟和坚定的（ ），良好的文化修养。
管理者的身心素质方面，主要指管理者应该有健康的体魄和健康的（ ）。
管理者的基本业务素质主要包：括知识素质和能力素质，可以通过管理者的（ ）来体现。
管理者的技能有（ ）、人际技能和概念技能，任何管理者都要具备这三项技能。
在社会化环境不断发展、市场竞争日趋激烈的今天，没有（ ），就不会有发展。
创新素质包括创新意思、创新精神、创新思维、创新能力等，不具备创新素质的管理者不能称之为（ ）的管理者。