5.核心目标是指企业具体的目标或公司战略。()

6.不确定型决策面临的是多种可能的自然状态，可选方案在不同自然状态下的结果不同，未来会出现哪一种自然状态，事前虽难以肯定，但却可以预测其出现的概率。()

7.职能部门化更适合大型的或多元化经营的公司。()

8.在矩阵制组织结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。()

9.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力，又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

10.内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。()

会计信息的客观性主要包括(    )两方面含义。 A．相关性    B．真实性    C．可靠性     D．重要性  E．明晰性 

在Excel中，存放了计科一班共30人的第一学期的期末成绩，A列到I列分别对应学号、姓名、高数、英语、C语言、计算机导论、计算机维掮与维修、Dreamweaver、思想修养，在C列到E列做自定义数字格式标出特殊成绩，比如小于等于75分加黄色，那么在自定义-类型中最优的输入应是：_____。

在Excel中，存放了计科一班共30人的第一学期的期末成绩，A列到I列分别对应学号、姓名、高数、英语、C语言、计算机导论、计算机维掮与维修、Dreamweaver、思想修养，在C列到E列做自定义数字格式标出特殊成绩，比如超过114分加红色，那么在自定义-类型中最优的输入应是：_____。

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根据霍兰德理论，哪些职业是E型企业型所对应的职业？

某班要和另一班进行足球赛，关于上场队员有如下要求：A是队长，必须上场；B、C配合默契，俩人要么一起上场，要么一起不上场；只有D上场时，E才上场；如果C不上场，那么E上场；D正在生病，不能上场。从上述条件中，可以推出下列哪个结论

对同素材的A和E可以同时加以否定。

关于规范性文件效力比较及处理，正确的是()。A.行政法规的效力低于法律B.地方性法规的效力低于地方政府规章C.地方性法规在本辖区内的效力高于法律D.部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决E.部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决

纸质包装的优势有：(A,B,C,E,F)

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