管理是指（   ）通过环境分析来获取信息的。

计划、组织、（     ）、控制和创新是最基本的管理职能。

（    ）是组织共同劳动的需要，贯穿于生产过程始终。

由于生产过程是由生产力和生产关系组成的统一体，决定了管理就具有（      ）和协调生产关系的两重功能

管理既具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性，又具有同生产关系、社会制度相联系的（     ），这就是所谓管理的两重性。

管理的（    ）和艺术性是互为条件、互相转化的有机统一体，有着各自发挥作用的场合和时机。

任何一个组织若要维持自己的生存发展，首先需要拥有一定的资源，其次是要能够对有限的资源进行合理配置以达到最佳的使用效果，支持组织（     ）的实现。

人力、财物、信息、时间、技术、关系等，是管理活动作用的受体，即管理的客体，又称为管理的（      ）。

管理者是拥有组织的制度权力，并以这些权力为基础对他人活动行驶（      ）的人。

按管理者在组织中所处的位置即管理层次可分为高层管理者、（      ）和基层管理者。

按管理范围与职责领域划分，可分为（       ）和职能管理者。

管理者按职权关系的性质划分可分为直线管理者和（      ）人员。

在政治与文化素质方面，管理者有较高的政治觉悟和坚定的（          ），良好的文化修养。

管理者的身心素质方面，主要指管理者应该有健康的体魄和健康的（       ）。

管理者的基本业务素质主要包：括知识素质和能力素质，可以通过管理者的（       ）来体现。