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行政领导的三种视角
所属分类:管理学
理解行政领导的三种视角名词解释:从权力运用、规章制度的执行与正式组织结构相吻合的角度理解行政领导。行政领导就是通过命令、指挥,使整个组织活动达到其目标的行为过程。 从行政组织所处的环境这一角度理解行政领导。行政领导是使行政组织有效地适应外在...
领导风格主要有专制、民主与放任三种,最理想的领导风格是
男性73岁,既往无高血压病史,三天前,突然感觉右下肢沉重活动受限并伴右上肢活动受限,一天前右侧上下肢活动能力完全丧失符合患者描述的是
根据资料(三),回答第52-55题。资料(三)2020年12月2日郭某通过甲公司面试,12月6日到甲公司工作,12月10日双方签订了书面劳动合同。合同约定:合同期限3年,试用期3个月;工资4000元,试用期工资3000元。郭某在下班后做收尾性工作时受到事故伤害。经认定丧失部分劳动能力,住院治疗3个月后康复出院。已知:郭某累计工作已满5年,当地最低工资标准2000元,公司为其办理社会保险。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。52.郭某与甲公司建立劳动关系的时间是(  )。
【解析】本题考查劳动关系建立时间。劳动关系建立时间为用工之日,即2020年12月6日,与面试,何时订立书面合同无关,选项B正确。
根据资料(三),回答第52-55题。资料(三)2020年12月2日郭某通过甲公司面试,12月6日到甲公司工作,12月10日双方签订了书面劳动合同。合同约定:合同期限3年,试用期3个月;工资4000元,试用期工资3000元。郭某在下班后做收尾性工作时受到事故伤害。经认定丧失部分劳动能力,住院治疗3个月后康复出院。已知:郭某累计工作已满5年,当地最低工资标准2000元,公司为其办理社会保险。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。53.下列关于郭某与甲公司约定试用期的表述正确的有(  )。
【解析】本题考查试用期。3年以上固定期限劳动合同,约定试用期不得超过6个月,选项A正确。试用期工资不得低于劳动合同约定工资或本单位相同岗位工资的80%,并不低于当地最低工资标准。工资4 000元的80%为3 200元,当地最低工资标准2 0...
根据资料(三),回答第52-55题。资料(三)2020年12月2日郭某通过甲公司面试,12月6日到甲公司工作,12月10日双方签订了书面劳动合同。合同约定:合同期限3年,试用期3个月;工资4000元,试用期工资3000元。郭某在下班后做收尾性工作时受到事故伤害。经认定丧失部分劳动能力,住院治疗3个月后康复出院。已知:郭某累计工作已满5年,当地最低工资标准2000元,公司为其办理社会保险。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。54.郭某下班后做收尾性工作时受到事故伤害下班后做收尾性工作时受到事故伤害法律后果的下列表述中正确的是(  )。
【解析】本题考查工伤保险。在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定工伤。选项A正确、选项BC错误;职工因工作原因遭受事故伤害,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,选项D正确。
根据资料(三),回答第52-55题。资料(三)2020年12月2日郭某通过甲公司面试,12月6日到甲公司工作,12月10日双方签订了书面劳动合同。合同约定:合同期限3年,试用期3个月;工资4000元,试用期工资3000元。郭某在下班后做收尾性工作时受到事故伤害。经认定丧失部分劳动能力,住院治疗3个月后康复出院。已知:郭某累计工作已满5年,当地最低工资标准2000元,公司为其办理社会保险。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。55.郭某2021年在甲公司享受带薪年假的天数为(  )。
【解析】本题考查带薪休假。累计工作满1年不满10年,可以享受带薪休假5天,选项B正确。
在项目经理能力三角形中有项目管理技术、领导能力、战略和商业分析能力。
无领导小组讨论测评的就是领导能力,而领导就是控制话语权。()
C27-2流程和程序化是保障有效团队有效执行的通道。
【正确答案】 A
C27-1若任务完成不理想,则要求做好:
【正确答案】 A B C D
C26-2创业团队中执行效率最高的成员往往是:
【正确答案】 A
C26-1创业者进行自身领导能力提升的关键是:
【正确答案】 A B C D
C25-2领导自我的关键是:
【正确答案】 B C
C25-1创业者领导能力可以分为哪三个维度:
【正确答案】 A B D