在与治理层沟通特定事项前，注册会计师通常先与管理层讨论，除非这些事项不适合与管理层讨论。不适合与管理层讨论的事项包括（）。

确认已记录的交易是真实的，可以实现的审计具体目标是（）。

沟通是为设定目标，信息发送者通过渠道与接收者进行信息交流、传递、交换和反馈以达到相互理解的过程。

“如何执行”的问题要从：

基层目标的时间跨度：

目标管理与公司的战略规划无关。

目标管理职能用于确定短期计划。

目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。

企业目标的实现要靠：

所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划。

无效的计划或失败的计划是指那些不能反映实际情况因而不能得到有效执行的计划。主要原因有：

高效执行必须做到今事今毕。

目标激励的方法有

C19-1高效执行力形成的关键步骤是：

【正确答案】 B

不定项选择题：课程目标的制定需要考虑各种依据，一般认为（）是制定课程目标的依据(     )