公共建筑中，人流较大的公共活动厅堂，门的数量应由所需门总宽度确定，当使用人数超过（）、建筑面积超过（）时，至少需要2樘门。

当混凝土凝结的强度达到设计强度的（）时，跨度大于8米的粱的底模板方可拆除

大型场地平整工程，当土方开挖和填筑深度不大时，应首先选择（）

2015年3月4日，甲公司与乙公司的货物买卖合同，签发一张商业汇票交付收款人为乙公司，由Q银行承兑，到期日为9月4日，7月9日乙公司财务人员不镇将汇票丢失，于当日同时申请挂失止付和公示催告，7月10日法院通知银行停止支付并发出公告，公告期间为自公告之日起60日，公司法定代表人张某拿到该汇票并自行在票据上记丙公司为被背书人。9月5日，丙公司向Q银行提示付款。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。Q银行承兑时必在汇票上记载的事项是（）。

甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售。2014年有关收支情况如下:(1)取得产品销售收入5000万元，转让机器设备收入40万元，国债利息收入20万元，客户合同违约金收入2万元。(2)支付税收滞纳金3万元，银行加息10万元，向投资者支付股息30万元，向关联企业支付管理费17万元。(3)发生业务招待费50万元，其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计2600万已知:在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费按发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5％。要求:根据上述资料，分析回答下列小题。甲公司下列收入中，应计入企业所得税应纳税所得额的是()。

甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售。2014年有关收支情况如下:(1)取得产品销售收入5000万元，转让机器设备收入40万元，国债利息收入20万元，客户合同违约金收入2万元。(2)支付税收滞纳金3万元，银行加息10万元，向投资者支付股息30万元，向关联企业支付管理费17万元。(3)发生业务招待费50万元，其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计2600万已知:在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费按发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5％。要求:根据上述资料，分析回答下列小题。甲公司下列支出中，在计算2014年企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的是()。

甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售。2014年有关收支情况如下:(1)取得产品销售收入5000万元，转让机器设备收入40万元，国债利息收入20万元，客户合同违约金收入2万元。(2)支付税收滞纳金3万元，银行加息10万元，向投资者支付股息30万元，向关联企业支付管理费17万元。(3)发生业务招待费50万元，其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计2600万已知:在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费按发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5％。要求:根据上述资料，分析回答下列小题。甲公司在计算2014年企业所得应纳所得额时，允许扣除的业务招特费是()。

甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售。2014年有关收支情况如下:(1)取得产品销售收入5000万元，转让机器设备收入40万元，国债利息收入20万元，客户合同违约金收入2万元。(2)支付税收滞纳金3万元，银行加息10万元，向投资者支付股息30万元，向关联企业支付管理费17万元。(3)发生业务招待费50万元，其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计2600万已知:在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费按发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5％。要求:根据上述资料，分析回答下列小题。甲公司2014年度企业所得税应纳税所得额是()。

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题(1)要点所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是()。

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(2)所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定动合同的法律依据的是()。

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(3)所提示内容，如张某无不能休年假情形，则可休年假()。

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(4)所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是()。

当板的跨度大于等于（）米时，板底膜拆除需达到混凝土强度的100%。

当梁跨度小于8米时，梁底膜拆除需达到混凝土强度的（）%。

当遇到挫折时，习得无助感的人会通过负面思考，用负面角度来衡量和评价，最终会丧失成功的机会（）